Pour l'adoption · L'embarquement
L'embarquement
Former vos équipes à diriger leurs agents
La formation n'est pas un service à côté : c'est l'embarquement des équipes dans ce qu'elles viennent de construire. L'embarquement ne leur apprend pas à se servir d'une intelligence artificielle, il leur donne les commandes de leurs propres agents, pour qu'elles les pilotent et les fassent évoluer sans nous. Toujours sur site, toujours sur vos outils et vos données réels, jamais sur un cas d'école.
1 500 € HT par jour et par groupe
Par jour animé et par groupe, soit sept heures ou deux demi-journées de trois heures trente. Préparation pédagogique comprise, une seule fois quel que soit le nombre de groupes.
01 · Les modules
Ce que vos équipes apprennent à diriger
Six programmes, chacun avec sa page. Chaque programme est une base : il se construit sur vos données, vos outils et vos cas, à la carte, et les besoins exprimés au premier échange deviennent ses objectifs. Les durées sont celles d'un groupe type.
Deux jours par groupeLa base
Développer avec l'intelligence artificielle
Pour les équipes qui codent : diriger un agent de code sur preuves (contexte, plan, garde-fous, agents spécialisés, parallélisation, mesure), sur votre dépôt et avec votre outil, puis à l'échelle de l'équipe. La base de tout projet d'agents pour une équipe technique.
Le programme →Une journée par groupeLa baseCopilotClaudeChatGPT
Prendre la main sur l'intelligence artificielle
Les cinq niveaux, de la conversation à l'agent : la conversation, la mémoire, les projets, les connecteurs, les agents. Ce que chaque niveau change dans le travail quotidien, et un kit de consignes propre à votre métier.
Le programme →Deux jours par groupe
Travailler avec Microsoft 365 et Copilot
De l'assistance à la délégation : Teams, SharePoint, Copilot, puis les premiers agents dans votre environnement, avec vos documents et vos règles.
Le programme →Une journée par groupe
L'intelligence artificielle au service du métier
Panorama, l'art de la consigne, applications sur vos cas réels, et un kit de consignes que l'équipe garde.
Le programme →Trois jours par groupeLa base
Structurer et gouverner la documentation
SharePoint, modèle de rangement, règles d'accès : le socle documentaire sur lequel les agents s'appuient, construit avec ceux qui le font vivre.
Le programme →Une journée, après un atelier ou une fabrique
Piloter le pilote ou la V1
L'équipe prend les commandes de ce qui a été construit : corriger, étendre, mesurer ce que l'agent change, et savoir en demander un deuxième.
Le programme →02 · Une base, puis à la carte
Sur site, sur vos données, avec toute l'équipe
Un programme de formation sur étagère forme à un outil. Le nôtre forme une équipe à son travail, avec cet outil : les séquences se composent, s'allongent ou se retirent selon ce que l'équipe apporte, et chaque exercice se fait sur sa matière réelle. Le programme publié est le point de départ, jamais le point d'arrivée.
- Sur site, dans vos locaux, sur vos outils et vos données.
- Des groupes de six à douze personnes ; plusieurs groupes possibles, la préparation ne se paie qu'une fois.
- Des journées de sept heures ou des demi-journées de trois heures trente, calées sur votre activité.
- Un programme adapté à votre besoin : chaque besoin exprimé devient un objectif, chaque objectif est évalué en fin de session.
Les sessions sont animées par l'architecte du studio, celui qui a conçu le pilote ou l'outil quand il y en a un : uniy ne sous-traite pas l'embarquement, parce que c'est là que l'adoption se joue.
03 · Le prix et le financement
1 500 € HT par jour, et ce que votre OPCO peut prendre en charge
- Chaque module est porté par un organisme de formation certifié Qualiopi, partenaire du studio : c'est ce qui ouvre la prise en charge par l'OPCO de votre branche.
- Dans l'industrie, OPCO 2i prend en charge le coût réel jusqu'à 30 € HT par heure et par salarié formé, dans la limite de 6 000 € par an et par entreprise. Dans le bâtiment, Constructys retient 24 € par heure et par salarié.
- Le reste à charge dépend de l'effectif formé et de l'instruction du dossier : il n'est jamais annoncé avant. La conception sur vos données réelles, quand elle précède la formation, se chiffre à part, hors plafond formation.
Les taux et plafonds ci-dessus sont ceux publiés par les OPCO en 2026 ; ils se vérifient au dépôt du dossier, que le studio prépare avec vous et son organisme partenaire.
04 · Questions fréquentes
Ce que l'on nous demande
- Faut-il avoir fait l'atelier ou la fabrique avant ?
- Non. Les modules sur l'intelligence artificielle, Microsoft 365 ou la documentation se tiennent seuls. Le module « Piloter le pilote ou la V1 », lui, prolonge un atelier ou une fabrique : c'est la suite naturelle, pas une condition.
- Combien de personnes par groupe ?
- Six à douze. L'effectif formé compte deux fois : pour la qualité du travail en salle, et pour la prise en charge, qui se calcule par salarié formé. Former l'équipe entière est souvent le meilleur calcul.
- Peut-on se former à distance ?
- L'embarquement est conçu pour se tenir sur site, parce qu'il travaille sur vos outils et vos données réels. Certains modules peuvent se tenir à distance pour des équipes dispersées ; on le décide au premier échange.
- Est-ce une formation certifiante ?
- Non. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation est remise par l'organisme partenaire, mais l'objectif n'est pas un diplôme : c'est une équipe qui pilote ses agents le lundi suivant.
05 · Demander
Organiser l'embarquement
Dites-nous l'équipe, son métier et ce qu'elle doit savoir faire le lundi suivant. Le premier échange fixe les modules, l'effectif et le dossier de prise en charge. Une vraie personne vous lit et vous répond.
Pas encore d'agent à piloter ? L'atelier en livre un premier, avec votre équipe. Voir l'atelier.